เกี่ยวกับเรา

ค่านิยมที่ 1

ช่วยให้ทีมงานบรรลุวิสัยทัศน์ขององค์กร

เราใช้ชีวิตและทำงานโดยมีวิสัยทัศน์ว่าอะไรเป็นไปได้ เรารวมตัวกับผู้อื่นและจัดตั้งทีมเพื่อสร้างอนาคตที่เราเชื่อมั่น เราสามารถประสบความสำเร็จได้มากกว่าหากทำงานร่วมกันเป็นทีมมากกว่าทำงานแยกกัน

พันธกิจของบริษัทของเราคือ การสร้างสังคมที่เต็มไปด้วยการทำงานเป็นทีม  เราออกแบบ Kintone ขึ้นเพื่อมอบแพลตฟอร์มให้กับทีมงานทั่วโลกในการส่งมอบวิสัยทัศน์ร่วมกัน

ค่านิยมที่ 2 ​

การปิดช่องโหว่ของข้อมูลในองค์กร

การทำงานเป็นทีมอย่างมีความสุขหมายถึงการทำงานเป็นทีมได้อย่างง่ายดาย การทำงานเป็นทีมอย่างง่ายดายเกิดขึ้นเมื่อข้อมูลทั้งหมดที่คุณต้องการ รวมศูนย์ เปิดเผย และอยู่ในมือของคุณ ไม่ว่าจะเป็นข้อมูล การสนทนาเกี่ยวกับข้อมูล เวิร์กโฟลว์ ทั้งหมดในที่เดียว

Kintone มอบ ความโปร่งใส และลดความยุ่งยากในการปฏิบัติงาน เพื่อให้สมาชิกในทีมสามารถดำเนินงานได้อย่างคล่องตัวและดำเนินการได้ทุกที่ทุกเวลาเพื่อบรรลุวิสัยทัศน์ของตน

ค่านิยมที่ 3​

เสริมสร้างความมุ่งมั่นให้กับสมาชิกในทีม

เรารู้ว่าชีวิตการทำงานมีหลายรูปแบบ  การมีส่วนร่วมอย่างเต็มที่ยังคงเป็นสิ่งที่ยากสำหรับหลายๆคน และเป็นสิ่งที่ไม่ได้สำคัญสำหรับบางคน แต่เป็นวิถีชีวิตสำหรับคนอื่นๆ อีกด้วย เหตุใดจึงต้องบังคับให้มีส่วนร่วม ปล่อยให้สมาชิกในทีมทำงานตามที่พวกเขาถนัด

Kintone ช่วยให้ทุกคนสามารถสร้างเวิร์กโฟลว์และฐานข้อมูลที่กำหนดเองได้ภายในเวลาไม่กี่ชั่วโมงหรือไม่กี่วัน แทนที่จะต้องใช้เวลาเป็นเดือนหรือเป็นปีในการพัฒนาตามแบบแผนเดิมๆ แพลตฟอร์มของเรามอบโอกาสให้สมาชิกในทีมได้พูด ฟัง ชื่นชม สร้างสรรค์ แบ่งปัน และแก้ปัญหา โดย โอบรับความเป็นตัวของตัวเอง และส่งเสริมให้สมาชิกในทีมเติบโต

ค่านิยมที่ 4​

การสร้างรากฐานสำหรับการทำงานเป็นทีมอย่างแท้จริง

มนุษย์แสวงหาความเชื่อมโยงและการมีส่วนร่วม เครื่องมือและวิธีการที่ทีมของคุณใช้ควรส่งเสริมให้เกิดความมีส่วนร่วม และไม่ทำให้การทำงานร่วมกันยากขึ้น

ทีมงานของเราใช้ Kintone ทุกวัน เราออกแบบผลิตภัณฑ์และองค์กรของเราเพื่อให้สามารถเข้าถึงข้อมูลได้อย่างโปร่งใส สามารถกระจายอำนาจออกจากศูนย์กลาง และแบ่งสิทธ์ในการตัดสินใจให้กับคนในองค์กร  ผลิตภัณฑ์ Kintone ทำลายกำแพงภายในองค์กรลงได้ และช่วยให้ทีมงาน Kintone (มากกว่า 1,000 คนทั่วโลก) สามารถทำงานได้อย่างมีประสิทธิผลมากขึ้น ในขณะเดียวกันช่วยให้ทีมงาน  ​เป็นตัวของตัวเองและรับผิดชอบมากขึ้นในการพัฒนาวิสัยทัศน์ร่วมกัน

ทีมของคุณพร้อมหรือยังที่จะเข้าร่วมกับทีมงานกว่า 30,000 ทีมทั่วโลกที่ใช้ Kintone?

ประวัติความเป็นมาของเรา

การยอมรับจากทุกอุตสาหกรรม

สำนักงานทั่วโลก

ประเทศมาเลเซีย
Kintone Southeast Asia Sdn. Bhd
WeWork Mercu 2, Level 40, No.3, Jalan Bangsar, KL Eco City, Kuala Lumpur, 59200, Malaysia
Google Map

ประเทศไทย
Kintone (Thailand) Co., Ltd.
944 อาคารมิตรทาวน์ ออฟฟิศ ทาวเวอร์ สามย่านมิตรทาวน์ ชั้น 25 ถนนพระราม 4 วังใหม่ ปทุมวัน กรุงเทพฯ 10330
Google Map

วัฒนธรรมการทำงานเป็นทีมของเรา

หากคุณต้องการเข้าใจ Kintone คุณต้องรู้ประวัติของเรา ในปี 2548 ราคาหุ้น Cybozu ซึ่งเป็นบริษัทแม่ของเราร่วงลงเกือบ 50% และอัตราการลาออกอยู่ที่ 27% เราจัดงานเลี้ยงอำลากันแทบทุกสัปดาห์ ทำให้ขวัญกำลังใจในช่วงนั้นตกต่ำลงอย่างมาก

เพื่อให้อยู่รอด เราต้องเผชิญกับความจริงอันยากจะยอมรับ วิสัยทัศน์ของเราคือ "สร้างสังคมที่เต็มไปด้วยการทำงานเป็นทีม" แต่เราไม่ได้ทำเช่นนั้นในบริษัทของเราเอง เราจึงไตร่ตรอง และเห็นพ้องต้องกันว่าวิสัยทัศน์ของเราคุ้มค่ากับการทุ่มเทของทุกคน และตัดสินใจที่จะให้ความสำคัญกับผู้คนเป็นอันดับแรก เราได้พัฒนาองค์ประกอบสำคัญ 5 ประการเพื่อกำหนดวัฒนธรรมการทำงานเป็นทีมที่เราต้องการอย่างชัดเจน  ยอมรับวิสัยทัศน์ร่วมกัน ยกระดับความเป็นปัจเจก แสดงออกด้วยความเปิดกว้างและโปร่งใส ฝึกฝนความเป็นอิสระ และมีส่วนร่วมในการสนทนาและการอภิปราย

Cybozu ใช้เวลาหลายปีกว่าจะอยู่รอดได้ เมื่อแพลตฟอร์ม Kintone เปิดตัวในปี 2011 ซึ่งสอดคล้องกับหลักการของเราในการทำงานเป็นทีมอย่างสมบูรณ์แบบ ก็ประสบความสำเร็จในทันที คุณค่าของเราดึงดูดผู้มีความสามารถมากมายจากทั่วโลก และที่น่าทึ่งคืออัตราการหมุนเวียนของบริษัทอยู่ที่ต่ำกว่า 5% ในช่วง 10 ปีที่ผ่านมา และรายได้ของเราเพิ่มขึ้นมากกว่าสี่เท่า 

เราขอเชิญชวนคุณมาร่วมสร้างสังคมที่เต็มไปด้วยการทำงานเป็นทีม

• 

  Embracing the Individual at Work

  What's it take to build a culture founded on "100 people, 100 different work styles?"

• 

  The Benefits of an Open Culture

  Cybozu CEO Yoshihisa Aono discusses why the pursuit of openness is critical to a successful workplace culture.

ทีมงานของเรา